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Angesichts der Digitalisierung wird Veränderungsfähigkeit zur zentralen Kompetenz: Unternehmen müssen wandlungsfähig sein, um langfristig erfolgreich zu bleiben. Unter Unternehmenstransformation verstehen wir die technologisch-bedingte Umgestaltung von Unternehmensabläufen und Aufgabenverteilungen. Das Fraunhofer IPA unterstützt Unternehmen dabei, Wandlungsfähigkeit zu erlernen und Change-Projekte erfolgreich umzusetzen. Dabei betrachten wir die Organisation ganzheitlich – das soziale System im Einfluss von technologischer und digitaler Welt.